Tempestività nella comunicazione del licenziamento
L’intimazione del licenziamento disciplinare deve essere connotata dal carattere di tempestività, non diversamente dalla contestazione dell’addebito; l’anzidetto carattere, peraltro, può...
L’intimazione del licenziamento disciplinare deve essere connotata dal carattere di tempestività, non diversamente dalla contestazione dell’addebito; l’anzidetto carattere, peraltro, può...
In merito alla questione di legittimità costituzionale, sollevata in relazione agli artt. 3, 1 e 2° comma, 35, 1° e...
Il lavoratore che sia anche rappresentante sindacale se, quale lavoratore subordinato, è soggetto allo stesso vincolo di subordinazione degli altri...
Nell’ipotesi in cui il lavoratore chieda il risarcimento del danno patito alla propria integrità psicofisica in conseguenza di una pluralità...
La facoltà di collocamento a riposo d’ufficio nel lavoro pubblico contrattualizzato, prevista dall’ art. 72, comma 11 del D.L. 25...
Nel pubblico impiego contrattualizzato, il carattere nazionale dell’associazione sindacale legittimata all’azione ex art. 28 dello Statuto dei Lavoratori non può...