Diritti e doveri del lavoratore

In tema di lavoro subordinato, la responsabilità incombente sul datore di lavoro in relazione al disposto di cui all’art. 2087 c.c. ha natura contrattuale e non è relegata sul piano del “non facere”, ma è fonte, invece, di obblighi positivi e non solo di mera astensione del datore, che è tenuto a predisporre un ambiente ed una organizzazione di lavoro idonei alla protezione del bene fondamentale della salute, funzionale alla stessa esigibilità della prestazione lavorativa, con la conseguenza che è possibile, per il prestatore di lavoro, eccepirne l’inadempimento e rifiutare la prestazione pericolosa, ai sensi dell’art. 1460 c.c.

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